Gute Argumente für mehr Frauen in der IT insbesondere für Frauen in IT-Tech-Leitungspositionen liefern etliche Studien: Unter anderem ist eine vielfältige Belegschaft nachweislich produktiver. (Bild: Pipedrive)
Zum Diversity Day 2024: Vielfalt bedeutet Wettbewerbsvorteil

Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergleichheit in Tech-Unternehmen

Es lässt sich nicht leugnen, dass in der Gesellschaft und der Tech-Branche ein starker Wille zur Veränderung vorhanden ist: Der öffentliche Diskurs gewinnt an Fahrt, Menschen aller Geschlechter machen sich für Gleichberechtigung stark, und zahlreiche Unternehmen haben sich das Ziel der Geschlechterparität fest auf die Agenda gesetzt. Soweit, so gut?

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HPE gibt das gesitige Eigentum, die Kunden und die Mitarbeiter seiner Communications Technology Group (CTG) an HCL Technology (HCLTech) ab.  (Bild: frei lizenziert: Gerd Altmann)
1.500 Mitarbeiter wechseln den Arbeitgeber

HCLTech erwirbt Assets der Communications Technology Group von HPE

Das indische Unternehmen HCL Technology will seine Position auf dem Markt für Telekommunikationsdienstleistungen ausbauen indem es Assets der Communications Technology Group (CTG) von wird Hewlett-Packard Enterprise (HPE) übernimmt. Dadurch gelangt HCLTech an 'geistiges Eigentum' - Intellectual Property von HPE. Darüber hinaus verlassen Engineering- und R&D-Talente das Unternehmen HPE und HCL Tech bekommt Kundenbeziehungen zu weltweit führenden Kommunikationsdienstleistern (CSPs).

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