HackerRank 2024 Developer Skills Report Welche Fähigkeiten sollten Entwickler mitbringen?

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VON ZUR MÜHLEN'SCHE GmbH

Entwicklerinnen und Entwickler müssen ihr Know-how ständig an neue Technologien, Anwendungen und Wachstumsbereiche anpassen. Welche Fähigkeiten wieder häufiger nachgefragt wurden, enthüllt der „2024 Developer Skills Report“ von HackerRank.

Das vergangene Jahr stellte die Entwicklerbranche vor beispiellose Herausforderungen. Die wirtschaftliche Unsicherheit schuf eine Atmosphäre des Zweifels, berichten die Analysten. Gleichzeitig erlebte die Künstliche Intelligenz (KI) einen enormen Aufschwung.

KI hat die Art und Weise, wie Entwickler Code schreiben und Unternehmen ihre Qualifikationsstrategien entwickeln, grundlegend verändert. Bereits 76 Prozent der Entwickler nutzen ChatGPT für ihre Arbeit, weitere 35 Prozent verwenden GitHub Copilot. Skeptisch zeigten sich hingegen die befragten Spezialisten für Talent-Akquise: 84 Prozent von ihnen sorgen sich um KI-Plagiate.

Aus Sicht der Unternehmen bleibt Java die meistgefragte Programmiersprache. HackerRank macht dies unter anderem auch an den erstellten Qualifikationstests fest, bei denen Java noch dominiert; und das trotz eines Rückgangs um 47 Prozent von gut 10.400 auf knapp 5.500 Tests. Python hat im vergangenen Jahr allerdings deutlich aufgeholt; die Skriptsprache kam 2023 auf 4063 Qualifikationsnachweise.

Im Jahr 2024 könnte Python möglicherweise Java überholen, mutmaßen die Studienautoren. Die Analysten begründen dies vor allem mit Pythons enger Verbindung zu künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen. C++ bleibt derweil eine der Top-Sprachen, insbesondere in Bereichen wie System- und Spielentwicklung.

Das traditionelle Hochschulstudium verliert im Übrigen an Bedeutung: 52 Prozent der qualifizierten Entwickler und Entwicklerinnen sind der Meinung, dass es die Studierenden nicht ausreichend auf die Praxis vorbereitet. Diese Meinung teilen 49 Prozent der Studierenden. Sechs von zehn Entwicklern glauben, dass ein Hochschulstudium keine Voraussetzung für technische Rollen mehr darstelle. Doch unter den Recruitern überwiegt die gegenteilige Meinung.

Unterschiedliche Einschätzung hinsichtlich der Motivation

Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren, profitieren laut dem Bericht von gesteigerter Produktivität und der Mitarbeiterbindung. Dennoch gibt es bei der Wahrnehmung und Umsetzung von Upskilling erhebliche Unterschiede zwischen Developern und ihren Vorgesetzten.

Entwickler vertreten dreimal häufiger als ihre Manager die Meinung, dass in ihrem Unternehmen keine Upskilling-Möglichkeiten angeboten werden. Nur 22 Prozent der Entwicklerinnen und Entwickler geben an, regelmäßig Zeit für Weiterbildung zu erhalten, während nahezu die Hälfte (48 Prozent) diese Zeit selbst finden muss.

Weitere Missverständnisse betreffen die Motivationen der Developer. Führungskräfte, Manager und Personalverantwortliche glauben oft, dass Entwickler die Sicherheit einer Arbeitsstelle über Karrierechancen stellen. Die Entwickler selbst hingegen schätzen Chancen höher ein (44 Prozent zu 27 Prozent).

Teamgeist und Unternehmenskultur sind zwar nicht die Hauptfaktoren bei der Entscheidung für einen neuen Job, spielen jedoch eine entscheidende Rolle für die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, geht aus der Studie hervor.

Die Nachfrage nach Backend-Entwicklern überstieg im vergangenen Jahr den Bedarf nach allen anderen Rollen. Backend-Entwickler erhielten mehr Invites als die vier nachfolgenden Kategorien. Auch wenn einige Aufgaben einen Nachfragerückgang verzeichneten, sind Dateningenieure und Cloud-Sicherheitsingenieure weiterhin stark gefragt. Die durchschnittlichen monatlichen Einladungen für Dateningenieure stiegen um 102 Prozent im Vergleich zu ihren Höchstwerten im Vorjahr.

Die Daten für den 2024 Developer Skills Report stammen aus zwei exklusiven Quellen: der HackerRank-Plattform, die Millionen von Datenpunkten sammelt und analysiert, sowie der Developer Skills Survey, die HackerRank im Herbst des vergangenen Jahres unter 4.107 Entwicklern, Engineering-Managern, Personalverantwortlichen, Führungskräften und Studierenden durchgeführt hat.

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