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Das Mainframe-Standing in der digitalen Revolution

Offenbar sorgen die Führungskräfte dafür, dass neues Mainframe-Personal ausgebildet oder eingestellt wird. 40 Prozent der Befragten gaben an, dass sie Trainings anbieten und 32 Prozent, dass sie unerfahrenes Personal einstellen werden und sie ausbilden. Bis sich diese Ausbildung auszahlt, dürften jedochvier 4 Jahre vergehen. (BMC) arrow back arrow forward Image Zoom
Offenbar sorgen die Führungskräfte dafür, dass neues Mainframe-Personal ausgebildet oder eingestellt wird. 40 Prozent der Befragten gaben an, dass sie Trainings anbieten und 32 Prozent, dass sie unerfahrenes Personal einstellen werden und sie ausbilden. Bis sich diese Ausbildung auszahlt, dürften jedochvier 4 Jahre vergehen. (BMC)
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