Welches Unternehmen kennt ihn nicht, den „War for Talents“?! Die Rekrutierung und Bindung gut ausgebildeter, erfahrener Kollegen in einem verschärften globalen Wettbewerb, in dem die Nachfrage das Angebot bei weitem übersteigt? Employer Branding, Personal- und Ausbildungsmarketing werden in diesem Kontext eine immer wichtiger werdende Arbeitgeberaufgabe.
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