Besorgnis und gestresste CIOs

IT-Infrastruktur bremst CIOs aus, zeigt die Umfrage

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Hohe Arbeitsbelastung und Überstunden als Ärgernis

Eines fällt in Deutschland auf: Die deutschen CIOs sind zwar selbstbewusst und fühlen sich grundsätzlich wohl in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Team, sehen aber auch Schattenseiten an ihrem Beruf. So können drei von vier der deutschen Befragten nach der Arbeit nur schwer oder gar nicht abschalten.

"New IP" ist die Einstellung, die die IT-Bremsen löst.
"New IP" ist die Einstellung, die die IT-Bremsen löst.
(Bild: Torsak Thammachote/ Fotolia.com)

Nur eine Minderheit schätzt ihre Work-Life-Balance als gut ein, die meisten haben große Probleme mit der hohen Arbeitsbelastung. Zum Vergleich: In China sehen ganze 70 Prozent das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben im Einklang.

In UK und Frankreich schätzen die Befragten ihre Arbeitsbelastung als moderater ein, dafür wird die moderne Technik mehr als Fluch, denn als Segen bezeichnet: Die permanente Erreichbarkeit durch Smartphone & Co wird in beiden Ländern als belastend eingeschätzt.

„New IP” als geschäftliche Notwendigkeit

Wie also lässt sich die Arbeitsbelastung von CIOs in Einklang bringen mit den geschäftlichen Anforderungen? Sicher ist: Es bedarf neuer, innovativer Lösungen, damit IT und das Netzwerk nicht mehr Hemmnis, sondern Treiber von Innovationen und Geschäftserfolg wird und die CIOs damit weniger Zeit reaktiv verbringen.

Nur so kann der CIO seine entscheidende Rolle bei der Beratung von Vorstand und Führungskräften hinsichtlich strategischer Geschäftsinvestitionen wieder stärker wahrnehmen. Hier ist eine zielgerichtete Nutzung von ‚New IP‘ ein absolutes Muss.

Dieser neue Netzwerk-Ansatz ist gekennzeichnet durch offene Schnittstellen und Standards. Befreit von restriktiven, Hardware-zentrischen Denkansätzen dreht sich beim „New IP“ alles um Automatisierung, Vereinfachung und Optimierung des Netzwerks – hiervon können alle Organisationen profitieren, unabhängig vom Industriezweig oder der Unternehmensgröße. Dann klappt es auch bei den CIOs nicht nur mit der Erreichung der Unternehmensziele, sondern auch mit der Work-Life-Balance.

* Rein de Jong ist Regional Sales Director Central (Deutschland und Benelux) beim Netzwerkspezialisten Brocade. De Jong ist in dieser Position für den Ausbau der Marktpräsenz und die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern in der Region sowie die Umsetzung der globalen Brocade-Strategie in Deutschland und den Benelux-Staaten verantwortlich.

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