Das Mainframe-Standing in der digitalen Revolution

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Offenbar sorgen die Führungskräfte dafür, dass neues Mainframe-Personal ausgebildet oder eingestellt wird. 40 Prozent der Befragten Bild: BMC
Offenbar sorgen die Führungskräfte dafür, dass neues Mainframe-Personal ausgebildet oder eingestellt wird. 40 Prozent der Befragten gaben an, dass sie Trainings anbieten und 32 Prozent, dass sie unerfahrenes Personal einstellen werden und sie ausbilden. Bis sich diese Ausbildung auszahlt, dürften jedochvier 4 Jahre vergehen.
Offenbar sorgen die Führungskräfte dafür, dass neues Mainframe-Personal ausgebildet oder eingestellt wird. 40 Prozent der Befragten