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Arbeitsmarktstudie 2016 Fast jeder zweite deutsche IT-Boss braucht Verstärkung

Redakteur: Ulrike Ostler

Ausgerechnet die positiven Unternehmensaussichten verstärken den Fachkräftemangel von IT-Profis. Kein Wunder also, dass die Einstellungsabsichten der deutschen IT-Verantwortlichen für die zweite Jahreshälfte 2016 sind hoch sind: 45 Prozent der IT-Chefs möchten zusätzliche Stellen schaffen.

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Mit der geplanten Aufstockung der IT-Teams steigt auch die Herausforderung, qualifizierte IT-Profis zu finden.
Mit der geplanten Aufstockung der IT-Teams steigt auch die Herausforderung, qualifizierte IT-Profis zu finden.
(Bild: © Marco2811 - Fotolia)

„Im Vergleich zum Vorjahr sind die Einstellungsabsichten der IT-Verantwortlichen abermals gestiegen“, ordnet Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe und The Netherlands bei Robert Half, die Ergebnisse der jüngsten stichprobenartigen Arbeitsmarktstudie ein. Diese wurde im Auftrag von Robert Half Technology erhoben, einem spezialisierten Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie Assistenz- und kaufmännische Berufe. 200 CIOs und CTOs in Deutschland haben teilgenommen.

Würden Sie sagen, Sie …
… schaffen zusätzliche Stellen? 45 %
… besetzen freigewordene Stellen neu? 42 %
… schaffen weder neue Stellen noch besetzen Sie freigewordene Stellen? 13 %
… bauen Stellen ab? 1 %
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2016, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland

So planen zusätzlich weitere 42 Prozent freiwerdende Positionen neu zu besetzen. Insgesamt beabsichtigen 87 Prozent der IT-Chefs, weitere Stellen zu schaffen oder freigewordene Stellen neu zu besetzen. Dies spiegelt den Optimismus der Unternehmen hinsichtlich der Wachstumsperspektiven wider: 91 Prozent der IT-Verantwortlichen sind sehr oder einigermaßen zuversichtlich, dass ihr Unternehmens in den nächsten 12 Monaten weiter wächst.

Geschäftsexpansion treibt die Personalaufstockung

Besonders neue Projekte oder Initiativen (57 Prozent) und die nationale Geschäftsexpansion (47 Prozent) treiben wie schon in den Vorjahren die Vergrößerung der IT-Teams voran. Auf die dritte und vierte Stelle sind die IT-Sicherheit (34 Prozent) und das internationale Geschäftswachstum (30 Prozent) gerückt, die 2015 noch weitaus weniger als Grund für die Schaffung neuer Arbeitsplätze genannt wurden (20 Prozent beziehungsweise 13 Prozent).

Was sind die drei
Hauptgründe für die Erhöhung der Zahl festangestellter Mitarbeiter im
IT-Bereich?
2016 2015
Neue Projekte/Initiativen 57 % 57 %
Geschäftswachstum oder -expansion (national) 47 % 38 %
IT-Risiko & IT-Sicherheit 34 % 20 %
Geschäftswachstum oder -expansion (international) 30 % 13 %
Erschließung neuer Märkte 27 % 34 %
Ausbau des Produkt- oder Leistungsportfolios 24 % 27 %
Systemupgrades 19 % 11 %
Fusion oder Übernahme 3 % 5 %
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland

Hennige sagt: „Die Unternehmen kämpfen darum, die besten IT-Profis für sich zu gewinnen, um ihre Entwicklungsstrategien umsetzen zu können. Aktuelle Studien zeigen, dass der Technologiesektor bis zu 40 Prozent Wachstum in den nächsten Jahren erwartet. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften kann somit großen Einfluss auf die Unternehmens- und Wirtschaftsentwicklung haben.“

Herausforderung: IT-Fachkräftemangel

Mit der geplanten Aufstockung der IT-Teams steigt auch die Herausforderung, qualifizierte IT-Profis zu finden. Fast jeder CIO oder CTO (97 Prozent) findet es schwierig oder sehr schwierig, passende IT-Mitarbeiter einzustellen. Gleichzeitig sind 76 Prozent der IT-Verantwortlichen sehr oder etwas besorgt, Top-Mitarbeiter im kommenden Jahr an andere Unternehmen zu verlieren.

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