CIOs und CTOs rechnen mit Wirtschaftswachstum

Arbeitsmarktstudie 2015 – zusätzliche Stellen im IT-Bereich

| Redakteur: Ulrike Ostler

Viele deutsche Firmen werden sowohl im ersten als auch im zweiten Halbjahr IT-Kräfte suchen, für neu geschaffene Stellen und zum Neubesetzen existenter Positionen.
Viele deutsche Firmen werden sowohl im ersten als auch im zweiten Halbjahr IT-Kräfte suchen, für neu geschaffene Stellen und zum Neubesetzen existenter Positionen. (Bild: Marco 2811/ Fotolia.com)

IT-Fachkräfte können weiterhin zuversichtlich auf den Arbeitsmarkt blicken, besagt die jüngste Untersuchung des Personaldienstleisters Robert Half Technology. Demnach planen 45 der deutschen Unternehmen bis Mitte des Jahres zusätzliche Stellen in der IT-Abteilung zu schaffen. 34 Prozent der IT-Verantwortlichen möchten freiwerdende Positionen neu besetzen.

Insgesamt suchen 79 Prozent der befragten CIOs und CTOs im ersten Halbjahr 2015 neue IT-Profis. Insbesondere mittelständische und große Unternehmen bieten gute Job-Chancen. An der Arbeitsmarktstudie im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half Technology haben 200 CIOs und CTOs in Deutschland teilgenommen.

Robert Half hat CIOs und CTOs gefragt: Wie sind die Pläne Ihres Unternehmens zur Festanstellung von Fachkräften im IT-Bereich?

Würden Sie sagen, dass Sie…
H1/2015 H1/2014
… zusätzliche Stellen schaffen 45 Prozent 36 Prozent
... freigewordene Stellen neu besetzen 34 Prozent 39 Prozent
… weder neue Stellen noch besetzen Sie freigewordene Stellen schaffen 17 Prozent 20 Prozent
… Stellen abbauen 5 Prozent 6 Prozent

Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2015

Im Vergleich zu 2014 ist der Bedarf an IT-Mitarbeitern also um insgesamt 4 Prozent von ehemals 75 Prozent gestiegen. Beachtlich ist nach Angaben der Personalberatung, dass die Zahl der CIOs und CTOs, die neue Stellen schaffen möchten, im Vergleich zum ersten Halbjahr 2014 um 9 Prozent gestiegen ist.

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Über die Studie

Ein ähnlich positives Bild zeichnet sich laut Studie auch für die zweite Jahreshälfte 2015 ab: 46 Prozent der IT-Verantwortlichen möchten zusätzliche Stellen schaffen und 32 Prozent planen, freiwerdende Stellen neu zu besetzen.

Bessere Job-Chancen in mittleren und großen Unternehmen

Allerdings gibt es Unterschiede hinsichtlich der Unternehmensgröße. Während in den ersten sechs Monaten des laufenden Jahres die Einstellungspläne bei allen Unternehmen auf dem gleichen Niveau liegen, gibt es im zweiten Halbjahr in mittleren und großen Unternehmen bessere Möglichkeiten für Jobsuchende: Die Hälfte (49 beziehungsweise 50 Prozent) will zusätzliche Mitarbeiter einstellen. In kleinen Unternehmen wollen hingegen nur 36 Prozent neue Stellen schaffen.

Neue Projekte und Expansion als Einstellungstreiber

Die Gründe für die Schaffung neuer Arbeitsplätze haben sich im Vergleich zum Vorjahr nicht verändert. Wie schon im vergangenen Jahr sind auch 2015 neue Projekte und Initiativen (57 Prozent) der Hauptgrund für das Aufstocken der IT-Teams. Ein erwartetes Geschäftswachstum (38 Prozent) sowie die Erschließung neuer Märkte (34 Prozent) folgen an zweiter und dritter Stelle.

„Aufgrund der guten Wirtschaftsperspektiven – das Münchner Ifo-Institut rechnet für 2015 mit einem Wachstum von 1,5 Prozent in Deutschland – erwarten wir eine anhaltend große Nachfrage für qualifizierte IT-Fachkräfte“, so Martin Schramm, Vice President bei Robert Half Technology. „Damit Unternehmen weiterhin Spitzenpositionen auf dem Markt einnehmen können, suchen sie die besten Mitarbeiter, die bei Innovationen unterstützen und das Business weiterentwickeln.“

IT-Verantwortliche sehen optimistisch in die Zukunft

Die deutschen CIOs und CTOs teilen die positiven Wirtschaftsperspektiven. So sind 89 Prozent zuversichtlich oder sehr zuversichtlich, dass die deutsche Wirtschaft auch 2015 weiter wächst. Das sind 4 Prozent mehr als noch im Vorjahr. Dieser Optimismus gilt auch für die Unternehmensaussichten: 87 Prozent der Befragten zeigen sich zuversichtlich oder sehr zuversichtlich hinsichtlich der Wachstumsaussichten ihres eigenen Unternehmens.

„Trotz verschiedener internationaler Entwicklungen und deren Einfluss auf die deutsche Wirtschaft sind IT-Chefs hierzulande sehr optimistisch. Die IT spielt eine immer wichtigere Rolle für Geschäftsprozesse und trägt somit unmittelbar zum Unternehmenswachstum bei. Die zunehmende Relevanz wird durch anstehende Projekte, beispielsweise im Datenbank-Management und Security-Bereich, belegt“, erläutert Schramm.

Gleichzeitig wachse die Bandbreite der Aufgaben und Anforderungen und biete IT-Profis beste Karrierechancen. Besonders gefragt sind unserer Erfahrung nach im Moment Spezialisten für Mobile Solutions, Data Warehouse, Web-Entwicklung und Systemadministration.“

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